港鐵公司一直致力推動環(huán)境、社會及管治（ESG）措施，為建造可持續(xù)發(fā)展社區(qū)作出貢獻。2024年，港鐵的香港客運服務(wù)、物業(yè)及新鐵路項目均實施多項環(huán)保和共融措施，逐步實現(xiàn)港鐵的三大環(huán)境目標(biāo)：促進社會共融、推動發(fā)展機遇及減少溫室氣體排放。

推廣綠色營運 提升無障礙設(shè)施

作為低碳公共交通營運商，港鐵積極減少碳足跡，首輛港鐵電動巴士已於去年6月正式投入服務(wù)，公司並計劃逐步擴充電動巴士車隊，目標(biāo)於2026 年底前引入逾30輛電動巴士。港鐵亦善用龐大的鐵路網(wǎng)絡(luò)，推動源頭減廢?！妇G在青衣」回收便利點於去年2月進駐青衣站，為乘客及當(dāng)區(qū)居民提供便捷的回收服務(wù)；而全綫港鐵站近99%、超過280間外賣餐飲商戶已簽署環(huán)保約章，承諾不主動派發(fā)即棄餐具及避免使用發(fā)泡膠。港鐵商場亦推出「廚餘減少約章」，鼓勵旗下商場的食肆源頭減廢，而於部分港鐵管理的住宅屋苑已引入廚餘回收機及廚餘堆肥機，推動居民實踐減廢習(xí)慣。

港鐵秉持推動城市前行的使命，在規(guī)劃和興建新鐵路項目時，致力融入可持續(xù)發(fā)展理念。目前，港鐵正在興建7個新車站，包括東涌綫延綫的東涌東及東涌西站、屯門南延綫的屯門南及第16區(qū)站、屯馬綫洪水橋站、東鐵綫古洞站及小蠔灣站，均獲得香港綠色建築議會的「綠建環(huán)評」暫定金級或以上的認(rèn)證。

自2022年推出「關(guān)愛共乘」手機應(yīng)用程式以來，港鐵不斷提升其功能，並於去年12月新增支援輪椅人士的「輪椅活動摺板預(yù)約」以及方便聽障人士的試用版「非緊急站內(nèi)求助」功能，打造共融出行的新體驗。此外，港鐵亦在更多港鐵站加裝電動輪椅插座，便利輪椅人士出行；同時為聽障人士在各轉(zhuǎn)車站新增了月臺幕門「關(guān)門提示閃燈」，讓他們可透過閃燈留意到車門即將關(guān)上。

舉辦活動回饋大眾 推動多元共融社會

適逢通車45周年，港鐵於2024年積極舉辦多項回饋社會的活動，並邀請社會各界，包括傷健人士、少數(shù)族裔及學(xué)生等參與活動，共同推動多元共融的社區(qū)。去年3月舉辦的「綠鐵B『動』樂日」期間，港鐵邀請了多個非牟利機構(gòu)、環(huán)保組織及綠色企業(yè)聯(lián)手?jǐn)[設(shè)攤位，積極向公眾推廣源頭減廢、回收廢物和升級再造的理念。此外，港鐵「Chill Fun鐵路樂園」活動邀請了超過一萬五千名學(xué)生及多個社福機構(gòu)參觀，讓不同群眾透過遊樂活動體驗歡樂。去年的港鐵義工月亦以「連繫相伴45載 關(guān)愛共融建未來」為主題，組織四個大型義工活動，服務(wù)對象包括低收入家庭、基層學(xué)生及少數(shù)族裔等。

除此以外，港鐵去年推出升級版「『Train』 出光輝每一程2.0」計劃，以「未來·共融·成就」為主題，設(shè)立社會創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽，讓學(xué)生深入探討社會共融議題。同時，港鐵致力推動多元共融工作文化，「EmpowerZ」培訓(xùn)先導(dǎo)計劃為不同族裔及傷健人士提供12個月的在職培訓(xùn)，裝備他們的職場能力，促進事業(yè)發(fā)展，並協(xié)助他們發(fā)揮個人潛能。

ESG措施備受認(rèn)可 榮獲多個獎項

港鐵公司法律及管治總監(jiān)馬琳女士表示：「港鐵公司作為低碳公共運輸營運商，除了致力提供環(huán)保低碳出行體驗、推動綠色生活外，亦持續(xù)為社會各界提供發(fā)展機遇，促進社會共融。港鐵未來會繼續(xù)實踐三大環(huán)境及社會目標(biāo)，推動各項措施，創(chuàng)建可持續(xù)發(fā)展社區(qū)，載向綠色、自在及共融未來。」

港鐵公司持續(xù)在各項業(yè)務(wù)落實多項ESG措施，努力備受肯定，獲得多個獎項認(rèn)可。其中，港鐵於香港管理專業(yè)協(xié)會香港可持續(xù)發(fā)展獎2024中獲得香港可持續(xù)發(fā)展大獎，同時亦獲環(huán)保促進會頒發(fā)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)香港成就獎2024，並獲頒「CareER傷健共融僱主」標(biāo)誌以及豐盛社企學(xué)會「傑出支持社企機構(gòu)」。