（香港文匯報(bào)記者 李望賢、毛麗娟、郭若溪 深圳報(bào)道）走進(jìn)騰訊濱海大廈36樓，會(huì)議室中傳出講課的聲音，各色課堂在此上演，熱鬧非凡，這裏便是騰訊學(xué)堂。成立於2007年的騰訊學(xué)堂，不僅聚焦公司內(nèi)部人才的學(xué)習(xí)發(fā)展，2012年起還成立對(duì)外培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，面向夥伴企業(yè)分享騰訊經(jīng)驗(yàn)和能力。

「對(duì)於騰訊來(lái)說(shuō)，業(yè)務(wù)和資金並不是最重要的，業(yè)務(wù)可以拓展和更改，資金可以吸引和調(diào)配，但唯有人才是不可替代的，人才是騰訊最寶貴的財(cái)富?！柜R化騰這樣評(píng)價(jià)人才對(duì)於騰訊的意義。扎根深圳，掌握著行業(yè)前沿技術(shù)的科技巨頭，對(duì)人才有著非凡的吸引力。為了讓優(yōu)秀人才更好地施展所長(zhǎng)，「大廠」們紛紛成立「學(xué)堂」、「學(xué)院」，根據(jù)需求自主培養(yǎng)人才，甚至創(chuàng)新各種機(jī)制，持續(xù)激發(fā)人才活力。

騰訊通過(guò)建立開(kāi)放、平等和尊重的文化，讓員工放心「大展拳腳」，並根據(jù)不同階段進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，提出了「輔導(dǎo)年」「飛龍計(jì)劃」和「潛龍計(jì)劃」等培養(yǎng)計(jì)劃。此外，騰訊還探索了「工作室創(chuàng)業(yè)模式」，為員工在內(nèi)部營(yíng)造創(chuàng)業(yè)環(huán)境。工作室有用人權(quán)、考核權(quán)、財(cái)務(wù)權(quán)、激勵(lì)權(quán)以及是否追加資源權(quán)，權(quán)限跟工作室成果和盈利狀態(tài)正相關(guān)，工作室出成果，公司會(huì)加力扶持，也允許試錯(cuò)。這種模式令員工每天都處?kù)兑环N創(chuàng)業(yè)激情的狀態(tài)。

以項(xiàng)目帶產(chǎn)業(yè) 企業(yè)孵化特色學(xué)院

作為全球領(lǐng)先的生命科學(xué)前沿機(jī)構(gòu)，華大基因?qū)ι镱I(lǐng)域創(chuàng)新人才需求尤為旺盛。2011年，華大學(xué)院成立，成為深圳市政府批準(zhǔn)成立的首批特色學(xué)院之一。學(xué)院依託華大和國(guó)家基因庫(kù)的強(qiáng)大科研平臺(tái)、重大科研項(xiàng)目和豐富科研資源開(kāi)展創(chuàng)新聯(lián)合教育，倡導(dǎo)「以項(xiàng)目帶學(xué)科、帶產(chǎn)業(yè)、帶人才」的創(chuàng)新教育理念，致力於培養(yǎng)生物領(lǐng)域科研和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新拔尖人才。

截至2024年9月，華大集團(tuán)與中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、西安交通大學(xué)、華南理工大學(xué)、東南大學(xué)等50所國(guó)內(nèi)大學(xué)開(kāi)展聯(lián)合培養(yǎng)，累計(jì)招收本科生、碩博研究生共3,548名。聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生主導(dǎo)及參與申請(qǐng)發(fā)明專利630餘項(xiàng)；主導(dǎo)及參與軟件著作權(quán)240餘項(xiàng)。

「人才引進(jìn)與流動(dòng)」 深圳居全國(guó)榜首

2022年深圳全球創(chuàng)新論壇上，青年科學(xué)家、結(jié)構(gòu)生物學(xué)家顏寧宣布，全職創(chuàng)辦深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院，引發(fā)全球矚目。從揭牌到「去籌」不到一年，深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院便集聚超過(guò)70位年輕PI（Principal Investigator），驗(yàn)證了深圳對(duì)人才的超強(qiáng)吸引力。

一份由深圳人才集團(tuán)領(lǐng)銜發(fā)起並聯(lián)合清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心共同研究的《中國(guó)創(chuàng)新人才指數(shù)2023》報(bào)告顯示，深圳的創(chuàng)新人才發(fā)展水平連續(xù)三年穩(wěn)居全國(guó)第三，僅次於北京和上海。在創(chuàng)新人才結(jié)構(gòu)方面，深圳位列「技能結(jié)構(gòu)」指標(biāo)的全國(guó)第一，每萬(wàn)人擁有R&D人員數(shù)連續(xù)三年保持第一；在創(chuàng)新人才效能方面，深圳以23.40萬(wàn)件非發(fā)明專利授權(quán)數(shù)位列全國(guó)第一，每萬(wàn)人發(fā)明專利擁有量以137.9件穩(wěn)居全國(guó)第二；在創(chuàng)新人才規(guī)模方面，深圳高居「人才引進(jìn)與流動(dòng)」指標(biāo)的全國(guó)榜首，人口淨(jìng)流入量表現(xiàn)突出。

深圳吸引人才系列政策

特稿｜創(chuàng)新節(jié)點(diǎn)所需人才 在這裏都能找到

在港大物理系取得碩士學(xué)位、美國(guó)東部理海大學(xué)電機(jī)工程專業(yè)讀完博士課程，洪鵬達(dá)放棄了美國(guó)硅谷的工作，2017年回到深圳創(chuàng)立矽赫科技。這家智能光電創(chuàng)新企業(yè)聚焦半導(dǎo)體工藝和人工智能技術(shù)，相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)已在智能製造、智慧交通和智慧醫(yī)療等應(yīng)用場(chǎng)景中得到應(yīng)用。

在深圳，和洪鵬達(dá)一樣懷揣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想在此扎根的青年人才從全球匯聚而來(lái)，目前全市各類人才超679萬(wàn)人，高層次人才2.5萬(wàn)人，留學(xué)回國(guó)人員超20萬(wàn)人?！竵?lái)了，就是深圳人」，深圳把對(duì)人才的渴望寫進(jìn)城市標(biāo)語(yǔ)中。開(kāi)放包容的城市文化，一流的創(chuàng)新生態(tài)，讓這裏成為無(wú)數(shù)追夢(mèng)者奮鬥的舞臺(tái)，也為城市的創(chuàng)新發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

校企合作雙向賦能

洪鵬達(dá)說(shuō)，在深圳，更容易招到創(chuàng)新環(huán)節(jié)上任一節(jié)點(diǎn)所需的人才。採(cǎi)訪中，幾乎所有的科創(chuàng)企業(yè)對(duì)此都持一致看法：人才是企業(yè)科技創(chuàng)新的關(guān)鍵資源，深圳乃至粵港澳大灣區(qū)營(yíng)造的科創(chuàng)發(fā)展生態(tài)，以及開(kāi)放的人才政策體系，有助於企業(yè)吸引和留住人才。

2020年在香港聯(lián)交所上市，第三方支付龍頭企業(yè)移卡科技亦透過(guò)大灣區(qū)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)吸納大量所需人才。移卡科技副總裁付磊受訪表示，當(dāng)前行業(yè)發(fā)展太快，技術(shù)已經(jīng)不再是孤立的存在，企業(yè)越來(lái)越需要既具備技術(shù)前沿知識(shí)，又能理解業(yè)務(wù)需求、推動(dòng)創(chuàng)新落地的高端的跨學(xué)科人才?！副热缫瓶萍紭I(yè)務(wù)，除了支付以外，還有商戶解決方案、到店電商等，都是圍繞商戶需求展開(kāi)的，用到的技術(shù)除了支付相關(guān)的清結(jié)算之外，還需要AI、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，這樣才能更好地支撐產(chǎn)品和業(yè)務(wù)?！垢独诒硎荆鬄硡^(qū)的高校在培養(yǎng)科技人才方面做出了顯著貢獻(xiàn)，這些地區(qū)的高校不僅在學(xué)術(shù)研究上處?kù)额I(lǐng)先地位，還與企業(yè)緊密合作，開(kāi)展了很多實(shí)踐性和創(chuàng)新性的項(xiàng)目。

不過(guò)他也坦言，真正的複合型、多元化、國(guó)際化高端人才依舊搶手，移卡目前除了在大灣區(qū)招聘科創(chuàng)人才，仍需通過(guò)全球招聘來(lái)補(bǔ)充相應(yīng)的高端科創(chuàng)人才，才能更好地推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

（來(lái)源：香港文匯報(bào)A03：文匯專題 2024/10/30）