

(香港文匯報(bào) 記者 敖敏輝)香港科技大學(xué)中藥研發(fā)中心主任詹華強(qiáng)教授帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展的中草藥功能性及運(yùn)動(dòng)補(bǔ)充品配方研究項(xiàng)目,近期成為廣州市香港科大霍英東研究院(下稱霍英東研究院)「TSP紅鳥高端團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)資助計(jì)劃」重點(diǎn)孵化項(xiàng)目。項(xiàng)目從技術(shù)立項(xiàng)到跨境成果轉(zhuǎn)化,僅用了不足5年時(shí)間,團(tuán)隊(duì)驚嘆於「灣區(qū)加速度」。據(jù)香港文匯報(bào)記者了解,《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》(下稱「綱要」)頒布實(shí)施5年來,霍英東研究院已經(jīng)先後引進(jìn)和服務(wù)了類似的香港科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)數(shù)十個(gè)。如今,以霍英東研究院為代表,大灣區(qū)已經(jīng)集聚數(shù)百家面向產(chǎn)業(yè)的新型研發(fā)機(jī)構(gòu),搭建原始創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化之間的鏈路,有力地推動(dòng)了大灣區(qū)國際科技創(chuàng)新中心的建設(shè)。
目前,詹華強(qiáng)教授成果落地正由港科大畢業(yè)生鄭毓俊和曹展立主導(dǎo),近期已在南沙註冊樂維多(廣州)生命科技有限公司,入駐研究院運(yùn)營的粵港澳(國際)青年創(chuàng)新工場。團(tuán)隊(duì)正著手中草藥認(rèn)證工作,上半年將完成口味和樣品的調(diào)試。
「我們的技術(shù)成果在南沙做產(chǎn)業(yè)化,需要化學(xué)分離、成分檢測等設(shè)施設(shè)備,霍英東研究院一應(yīng)俱全,完善性研究工作不需要再返回香港。另外,包括公司註冊、法律諮詢等配套服務(wù),研究院也有完善的配套,搭建了成果落地和商業(yè)化一條龍服務(wù)鏈條?!灌嵷箍≌f。

搭建成果轉(zhuǎn)化支撐體系
2007年1月,霍英東研究院落戶南沙,是廣州市首家香港背景研究機(jī)構(gòu),2015年獲評廣東省首批新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。高民在研究院啟用之初便在這裏工作,擔(dān)任過研發(fā)總監(jiān),如今已是研究院院長?;貞浧甬?dāng)年在這裏開展研究和成果轉(zhuǎn)化工作,他對鄭毓俊和馮廣照所擁有的創(chuàng)新條件和氛圍羨慕不已。
「我從港科大畢業(yè)後不久便來到南沙,很長一段時(shí)間是開展室內(nèi)定位技術(shù)研究。我還記得,當(dāng)年我興沖沖地拿著技術(shù)去商場、工廠對接產(chǎn)業(yè)落地,結(jié)果大家都不接受,覺得我研究的東西難以落地。直到10多年後,也就是《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》出臺(tái)後的這5年,迭代後的成果才真正在醫(yī)院、機(jī)場、博物館、停車場大規(guī)模商用?!垢呙裾f。5年來,研究院一方面為香港高校團(tuán)隊(duì)提供科研平臺(tái),一方面為成果落地提供一系列服務(wù)。比如,研究院與全國各地的風(fēng)投機(jī)構(gòu)合作,推動(dòng)科研與市場緊密對接。
「霍英東研究院推出了紅鳥實(shí)驗(yàn)室,主要面向以港科大為主的香港高校教授,也推出了紅鳥啟航計(jì)劃,主要吸納和服務(wù)於孵化項(xiàng)目。從技術(shù)研發(fā)到成果落地,我們有一系列的支撐體系?!垢呙裾f。

由港科大教授繆偉豪帶領(lǐng)博士生馮廣照創(chuàng)立的廣州熱動(dòng)生物科技有限公司,與樂維多團(tuán)隊(duì)同一批入駐創(chuàng)新工場的項(xiàng)目,專注於非接觸式健康監(jiān)測,為安老市場帶來智能自助健康監(jiān)測方案。
得益於港科大和港科大(廣州)在香港清水灣和廣州南沙兩個(gè)校園的互補(bǔ),馮廣照在香港和廣州均有導(dǎo)師,每周4天在廣州,3天在香港,在科研和應(yīng)用、產(chǎn)品研究、市場對接之間無縫切換。
粵港科創(chuàng)實(shí)現(xiàn)雙向反哺
霍英東研究院的業(yè)務(wù)布局,也在反哺香港本土的科研機(jī)構(gòu)。在粵港兩地政府、高校等多方助力下,霍英東研究院成為國家超算廣州中心南沙分中心的運(yùn)營單位,通過百兆網(wǎng)絡(luò)專線,將超算資源連接到研究院和香港各大高校。該中心至今已服務(wù)了200多個(gè)科研團(tuán)隊(duì),提供了超過2.6億核時(shí)服務(wù)。統(tǒng)計(jì)顯示,廣州超算中心為境外單位提供的算力服務(wù),70%以上去向是香港。
香港科大海洋物理專家甘劍平的團(tuán)隊(duì)便使用了超過2,000萬核時(shí),在多個(gè)關(guān)鍵技術(shù)研究上取得了突破;邵敏華教授團(tuán)隊(duì)使用量亦在千萬核時(shí)以上,在氫燃料電池研發(fā)中取得全球領(lǐng)先的重大成果。他們表示,廣州超算中心為香港的科研工作者提供了一個(gè)世界級的超算平臺(tái),可以做以前做不了的事情。
事實(shí)上,香港科研團(tuán)隊(duì)借助廣州超算資源開展的基礎(chǔ)研究,其成果也多前往大灣區(qū)內(nèi)地城市進(jìn)行轉(zhuǎn)化,兩地科創(chuàng)資源實(shí)現(xiàn)了雙向反哺。

打造面向港澳孵化基地
曾在中國科學(xué)院瀋陽自動(dòng)化研究所工作的于廣平,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)長期致力於工業(yè)自動(dòng)化和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的科技攻關(guān)與產(chǎn)學(xué)研合作,如今是廣州工業(yè)智能研究院院長。同樣作為一家新型研發(fā)機(jī)構(gòu),該院聚焦工業(yè)智能領(lǐng)域,面向節(jié)能環(huán)保、紡織印染、船舶製造、新能源、核電、電子製造等行業(yè)領(lǐng)域,在大灣區(qū)開展共性技術(shù)攻關(guān),推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。
目前,廣州工業(yè)智能研究院正與合作方制定方案,打造一個(gè)面向港澳的孵化基地,在人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等方面,吸引港澳一些有鮮明技術(shù)特色、應(yīng)用前景廣的研究項(xiàng)目,在內(nèi)地開展成果轉(zhuǎn)化,探索打造「科研在香港、轉(zhuǎn)化在內(nèi)地」的新模式。
「我們計(jì)劃打造的孵化器將建設(shè)中試基地,提供檢測服務(wù),搭建項(xiàng)目市場化通道。該平臺(tái)面向香港所有的高校和科研機(jī)構(gòu),全方位提供科研成果轉(zhuǎn)化服務(wù)?!褂趶V平說。
倡對接港服務(wù)模式 予外國人才更多便利
在《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》頒布前夕,新加坡人Mike來到廣州工作,目前身為廣州市香港科大霍英東研究院創(chuàng)新與市場辦公室主任,還擔(dān)任粵港澳(國際)青年創(chuàng)新工場運(yùn)營總監(jiān),在廣州從事科技成果轉(zhuǎn)化的市場推廣和青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。
包括境外高端人才和緊缺人才個(gè)稅優(yōu)惠在內(nèi),Mike親眼見證大灣區(qū)吸引外國人才的系列政策出臺(tái),親身享受到實(shí)實(shí)在在的紅利。在他看來,大灣區(qū)吸引外國人才的相關(guān)配套措施,仍可進(jìn)一步擴(kuò)展和細(xì)化。
Mike曾在香港工作多年,當(dāng)前,外國人才服務(wù)方面仍有需要進(jìn)一步銜接的方面。比如,拿到香港的工作簽證以後,外國人會(huì)獲得功能幾乎和香港身份證一樣的居民身份證,持證辦稅、銀行開戶、醫(yī)院看病,和香港居民沒有任何區(qū)別。而在即便像廣州這樣外國人來華政策體系已經(jīng)較為完善的大城市,拿到了工作簽,僅僅意味著獲得了在內(nèi)地合法工作的許可。
「生活、工作、出行、就醫(yī)、辦證、辦稅等方面,幾乎所有程序都需要護(hù)照。舉個(gè)簡單的例子,我們的護(hù)照是沒有中文名字的,而到銀行開戶,系統(tǒng)都是只認(rèn)中文名,辦證只能特殊情況特殊處理,手續(xù)十分繁瑣,有時(shí)候還未必辦得了?!?Mike說。
當(dāng)前,內(nèi)地也推出了外國人才卡,但以Mike的經(jīng)歷看,人才卡的便利只在買房買車方面。「外國人來華,未必買房買車,但辦銀行卡、辦稅、就醫(yī)等,幾乎每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷。大灣區(qū)是面向世界的大灣區(qū),南沙也是面向世界的粵港澳合作平臺(tái),需要大量外國人才。因此,未來需要進(jìn)一步完善外國人在大灣區(qū)內(nèi)地城市配套政策。」 Mike說。
業(yè)界:政策配套「開花結(jié)果」 協(xié)同創(chuàng)新促成果轉(zhuǎn)化
《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》中,「建設(shè)國際科技創(chuàng)新中心」單獨(dú)成章,其中,「促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化」成節(jié)成段,被置於重要位置。
圍繞綱要相關(guān)部署,廣東省、市、區(qū)均陸續(xù)出臺(tái)配套措施。其中,科技成果轉(zhuǎn)化主要載體新型研發(fā)機(jī)構(gòu),得到重點(diǎn)建設(shè)和重點(diǎn)支持。截至目前,(大灣區(qū))已建成省級新型研發(fā)機(jī)構(gòu)超200家,各地根據(jù)自身實(shí)際,亦持續(xù)推出各具特色的市級新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。在此基礎(chǔ)上,通過體制機(jī)制創(chuàng)新,支持建設(shè)粵港澳聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室,目前已立項(xiàng)建設(shè)31家,至2025年,粵港澳聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室將達(dá)到40家。
對於具體的成果轉(zhuǎn)化工作,綱要在創(chuàng)新機(jī)制、完善環(huán)境、構(gòu)建投融資體系、知識產(chǎn)權(quán)等方面,亦有重要安排,一系列落地配套措施在過去5年間陸續(xù)推出。廣州工業(yè)智能研究院院長于廣平說,比如,去年出臺(tái)的《廣州市人民政府辦公廳關(guān)於促進(jìn)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展的意見》,提出成果轉(zhuǎn)化淨(jìng)收入(或股份、出資比例)70%以上可以獎(jiǎng)勵(lì)給科技成果完成人或團(tuán)隊(duì),對成果轉(zhuǎn)化作出貢獻(xiàn)的人員,亦可獲得5%以上的獎(jiǎng)勵(lì)。又如,省、市、區(qū)均成立「投早投小」等不同類型的產(chǎn)投基金,並撬動(dòng)社會(huì)資本參與。如今,也有越來越多的創(chuàng)投、產(chǎn)投資金,正與廣州市香港科大霍英東研究院、廣州工業(yè)智能研究院之類的研發(fā)機(jī)構(gòu)合作,共同成立投資基金,打造科技成果轉(zhuǎn)化新模式。
于廣平介紹,在跨境科技成果轉(zhuǎn)化方面,大科學(xué)裝置的開放、科研資金的跨境撥付和使用、港人港稅等,使得粵港之間的科技成果轉(zhuǎn)化更便利了?!赶愀塾泻芏唷盒《馈坏目蒲谐晒?,未來大有可為?!褂趶V平說。
特稿|冀拓寬設(shè)備進(jìn)口稅減免範(fàn)圍
近年來,包括內(nèi)地科研經(jīng)費(fèi)跨境撥付至香港、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)進(jìn)口設(shè)備減免等在內(nèi),中央和地方陸續(xù)出臺(tái)了一系列便利資金、設(shè)備、人員跨境流動(dòng)的措施,有力支撐了大灣區(qū)的科技創(chuàng)新及成果轉(zhuǎn)化。不過,當(dāng)中也存在一些「大門開了小門未開」的問題,需要進(jìn)一步優(yōu)化。
香港科大霍英東研究院院長高民向香港文匯報(bào)記者表示,新型研發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)備進(jìn)口指南更新多次,但直到目前,覆蓋範(fàn)圍只限於註冊在省級的研發(fā)機(jī)構(gòu)。「因?yàn)槲覀兪窃]冊在市級的研發(fā)機(jī)構(gòu),享受不到進(jìn)口稅減免政策。我們呼籲了多年,但一直沒有獲得突破,不得不放緩了設(shè)備進(jìn)口的速度。事實(shí)上,相關(guān)需求是一直存在的?!垢呙裾f,為此,他們依照現(xiàn)行海關(guān)相關(guān)管理辦法,從香港科技大學(xué)短期借用科研設(shè)備,在海關(guān)規(guī)定的期限內(nèi)再裝箱原路返還。
近期,相關(guān)政策有鬆動(dòng)的風(fēng)向,高民期待具體政策能夠盡快推出和落地實(shí)施。
申兩地車牌受限 盼靈活往返粵港
除了進(jìn)口設(shè)備,事關(guān)科研人員跨境的往來粵港兩地車牌,高民和團(tuán)隊(duì)同事亦爭取了多年。根據(jù)當(dāng)前政策,年納稅額超過100萬元且有香港業(yè)務(wù)的內(nèi)地企業(yè),或者年納稅額超過30萬元的港資企業(yè),可以申請兩地牌照。滿足一定條件的省、市事業(yè)單位,如香港科技大學(xué)(廣州),同樣可以申請。
「然而,廣州市香港科大霍英東研究院屬民辦非企業(yè)單位,不符合上面三種條件。能夠靈活地往返粵港,對研究院的科學(xué)家、工作人員來說很重要,所以我們也期待有靈活的政策出臺(tái)?!垢呙裾f。
另外,在高民看來,科研成果轉(zhuǎn)化需要同時(shí)有科研背景和創(chuàng)業(yè)背景的人士主導(dǎo),比如,香港科技大學(xué)教授李澤湘,近年來在科技成果轉(zhuǎn)化方面成果卓著。然而,對於這類人才的評價(jià)、認(rèn)定等制度性安排,目前尚欠缺,導(dǎo)致不少人不願(yuàn)意進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域。
(來源:香港文匯報(bào)A07:文匯專題 2024/02/21)

